Back to overview

Advocaat-medewerker Banking & Finance – Acquisition Finance

Amsterdam

Wij zijn op zoek naar een gedreven en ervaren advocaat-medewerker Banking & Finance, met een focus op acquisitie financieringen.

Over de functie

Als advocaat-medewerker Acquisition Finance bij Stek ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitonderhandelen van financieringsdocumentatie ((LMA)-leningsdocumentatie, zekerheden en intercreditor agreements) en het verzorgen van de closing bij complexe overnamefinancieringen. Stek treedt op voor Nederlandse en buitenlandse financiers, (private equity) investeerders en ondernemingen. Je hebt een pro-actieve en adviserende rol als het aankomt op de transactie en bijbehorende documentatie. We werken ook regelmatig met ons Corporate M&A team aan gezamenlijke M&A transacties.

Bij Stek werken we naast overnamefinancieringen ook veel aan projectfinancieringen in de energietransitie (onder meer zonne- en windparken en geothermie), asset based financieringen, financieringen van vastgoed en financieringen in de zorgsector. En verder zijn we sinds afgelopen zomer uitgebreid met een Restructuring & Insolvency praktijk. De advocaten binnen ons Banking & Finance team worden breed opgeleid en werken aan verschillende soorten transacties. Binnen de brede algemene setting van het team zien we toegevoegde waarde in het specialiseren in één of meer deelgebieden en van die deelgebieden zijn overnamefinancieringen een belangrijke.

Je werkt in het Banking & Finance/Restructuring & Insolvency team van Stek met zeventien advocaten en juristen van verschillende senioriteitsniveaus die samenwerken in kleine betrokken teams. Vanaf dag één krijg je naast inhoudelijke afwisseling veel eigen verantwoordelijkheid. Er is een energieke sfeer in het team met veel aandacht voor elkaar en voor activiteiten met elkaar om het werk heen.

Arbeidsvoorwaarden

Bij Stek krijg je naast een heleboel superleuke collega’s een goed salaris en pensioen, 26 vakantiedagen, een gezonde lunch in ons restaurant waar we met alle praktijkgroepen door elkaar zitten en samen lunchen, en een telefoon en laptop van kantoor.

Sollicitatieprocedure

Wanneer wij op basis van jouw sollicitatie voldoende aanknopingspunten zien voor een gesprek, zal onze Recruiter Bente Portman je uitnodigen voor een eerste gesprek. Voorafgaand aan het eerste gesprek vragen wij jou om bij ons op kantoor deel te nemen aan een online assessment, bestaande uit een cognitief gedeelte en twee vragenlijsten gericht op jouw persoonlijkheid. Dit assessment zal ongeveer 40 minuten duren. Diezelfde dag zal het eerste gesprek plaatsvinden met twee partners van de praktijkgroep Banking & Finance en de HR Manager. Dit gesprek zal een uur duren. Bij goed gevolg en een goede klik nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek. Dit gesprek zal ook een uur duren. Aan dit gesprek zullen twee partners van andere praktijkgroepen deelnemen. Bij een positieve uitkomst ontvang je tenslotte na een referentiecheck ons aanbod en verwelkomen wij jou graag als onze nieuwe collega!

Interesse?

Spreekt bovenstaande functie je aan, dan zien we je sollicitatie met belangstelling tegemoet! We ontvangen graag de volgende stukken (in .pdf):

  1.            CV;

  2.            Bachelor- en mastercijferlijst(en);

  3.            Stage- en/of werkstudentschapbeoordeling(en);

  4.            Performance reviews of (half)jaarlijkse evaluaties, indien relevant en beschikbaar;

  5.            Jouw motivatie.

In het kader van de objectivering van ons selectieproces maken we geen gebruik van motivatiebrieven. We vragen je zodoende om de volgende vragen te beantwoorden:

  1.            Wat is jouw motivatie voor deze functie?

  2.            Waarom wil je bij Stek werken?

  3.            Omschrijf jouw relevante ervaring voor de functie.

  4.            Wat onderscheidt jou van andere kandidaten?

  5.            Wat zijn jouw sterke punten, zowel op inhoudelijk als persoonlijk vlak?

  6.            Welke rol neem jij aan in teamverband?

  7.            Wat staat niet op jouw CV, wat je wel met ons wilt delen?

  8.            Wat is de rode draad in jouw profiel?

Werken bij Stek

Wij zijn een groep ervaren professionals. Elke dag gepassioneerd bezig met ons vak. Een persoonlijke aanpak en unieke manier van werken is onze signatuur. We hebben aandacht voor elkaar en onze cliënten. Dat is de kracht van Stek. Stek is een gezellig kantoor met een heleboel superleuke collega’s, een goed salaris en een inclusieve cultuur.