Back to overview

(Gevorderde) Advocaat-stagiaire Corporate Energy

Amsterdam

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste (gevorderde) advocaat-stagiaire Corporate Energy!

Over de functie

Stek is op zoek naar nieuwe energieke teamspelers binnen haar Corporate Energy praktijk. Wij streven naar ‘toegankelijke topkwaliteit’. Dat wil zeggen dat je complex, richtinggevend en maatschappelijk relevant werk doet in een hecht team waar aandacht is voor de menselijke maat en jouw persoonlijke groei.

Binnen Corporate Energy werken wij dagelijks aan de energietransitie. Het werk is een mix van corporate M&A werk en commercial contracting, waarbij je bijdraagt aan juridische oplossingen voor een duurzame toekomst.

In ons corporate M&A werk staan we ontwikkelaars, investeerders en bijvoorbeeld grote energiebedrijven bij in de aan- of verkoop van (belangen in) duurzame energieprojecten of ondernemingen. Ook treden we regelmatig op voor zowel banken als projectontwikkelaars bij de (project) financiering van duurzame energieprojecten. Denk hierbij aan zon- en windprojecten, geothermie, biogas, batterijen en andere vormen van energieopslag, waterstof en elektrisch rijden.

Ook stellen we dagelijks commerciële contracten op en onderhandelen we deze uit met contractspartijen van onze cliënten. Denk bijvoorbeeld aan samenwerkingsovereenkomsten, leveringsovereenkomsten, maar ook aan EPC- en onderhoudscontracten, Power Purchase Agreements (PPAs) en andere sectorspecifieke contracten.

Dit doen we allemaal binnen ons geïntegreerde energieteam, dat naast leden van de Corporate Energy praktijk bestaat uit collega’s van onze Banking & Finance praktijk en onze Regulatory praktijk. Dit team wordt algemeen erkend als toonaangevend in Nederland. De leden van ons energieteam hebben in overwegende mate een focus op de (duurzame) energiesector.

Je komt te werken in het team van de partners Reijnoud Homveld, Coen Thomas en Claudia Beele. Zij hebben alle drie ruime ervaring in de energiesector, opgedaan aan de Zuidas, in het buitenland en in het bedrijfsleven.

Wij hechten aan collegialiteit, een prettige sfeer en een goede work life balance. Je krijgt binnen ons team snel verantwoordelijkheid en wij verwachten dat je een actieve bijdrage levert aan de verdere groei van ons team en onze praktijk.

Arbeidsvoorwaarden

Bij Stek krijg je naast een heleboel superleuke collega’s een goed salaris en pensioen, 26 vakantiedagen, een gezonde lunch in ons restaurant waar we met alle praktijkgroepen door elkaar zitten en samen lunchen, een telefoon en een laptop van kantoor.

Sollicitatieprocedure

Wanneer wij op basis van jouw sollicitatie voldoende aanknopingspunten zien, zal onze Recruiter Bente Portman je uitnodigen voor een eerste gesprek. Voorafgaand aan het eerste gesprek vragen wij jou om bij ons op kantoor deel te nemen aan een online assessment, bestaande uit een cognitief gedeelte en twee vragenlijsten gericht op jouw persoonlijkheid. Dit assessment zal ongeveer 40 minuten duren. Diezelfde dag zal het eerste gesprek plaatsvinden met twee partners van de praktijkgroep Corporate Energy en de HR Manager. Dit gesprek zal een uur duren. Bij goed gevolg en een goede klik nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek. Dit gesprek zal ook een uur duren. Aan dit gesprek zullen twee partners van andere praktijkgroepen deelnemen. Bij een positieve uitkomst ontvang je tenslotte na een referentiecheck ons aanbod en verwelkomen wij jou graag als onze nieuwe collega!

Interesse?

Spreekt bovenstaande functie je aan, dan zien we je sollicitatie met belangstelling tegemoet! We ontvangen graag de volgende stukken (in .pdf):

  1. CV;
  2. Bachelor- en mastercijferlijst(en);
  3. Stage- en/of werkstudentschapbeoordeling(en);
  4. Jouw motivatie.

In het kader van de objectivering van ons selectieproces maken we geen gebruik van motivatiebrieven. We vragen je zodoende om de volgende vragen te beantwoorden:

  1. Wat is jouw motivatie voor deze functie?
  2. Waarom wil je bij Stek werken?
  3. Omschrijf jouw relevante ervaring voor de functie.
  4. Wat onderscheidt jou van andere kandidaten?
  5. Wat zijn jouw sterke punten, zowel op inhoudelijk als persoonlijk vlak?
  6. Welke rol neem jij aan in teamverband?
  7. Wat staat niet op jouw CV, wat je wel met ons wilt delen?
  8. Wat is de rode draad in jouw profiel?

Werken bij Stek

Wij zijn een groep ervaren professionals. Elke dag gepassioneerd bezig met ons vak. Een persoonlijke aanpak en unieke manier van werken is onze signatuur. We hebben aandacht voor elkaar en onze cliënten. Dat is de kracht van Stek. Stek is een gezellig kantoor met een heleboel superleuke collega’s, een goed salaris en een inclusieve cultuur.