Advocaat-medewerker Corporate M&A (4 tot 7 jaar ervaring)

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven advocaat-medewerker Corporate M&A

Over de functie

Als advocaat-medewerker Corporate M&A bij Stek werk je samen met het team aan een breed pallet aan Corporate transacties en adviezen, zoals bedrijfsfusies en -overnames, investeringen en desinvesteringen, due diligence, commerciële contracten en ondernemingsrechtelijke vraagstukken. Je adviseert, stelt overeenkomsten op en onderhandelt daarover. Je krijgt snel eigen verantwoordelijkheid maar kunt tegelijkertijd leunen op de begeleiding van een ervaren team. Jij bent iemand die wil excelleren door cliënten optimaal te ontzorgen en daarnaast iemand die snel leert en een sterke interesse heeft in de verschillende facetten van het ondernemingsrecht.

Bij Stek is, naast werkinhoudelijke excellentie, de menselijke maat belangrijk. We zorgen goed voor onze mensen. Naast leuke collega’s, maak je aanspraak op een goed salaris en pensioen, 26 vakantiedagen, een gezonde lunch in ons restaurant waar we samen lunchen, en een telefoon en laptop van kantoor.

Sollicitatieprocedure

Wanneer wij op basis van jouw sollicitatie voldoende aanknopingspunten zien voor een gesprek, zal onze Recruiter Bente Portman je uitnodigen voor een eerste gesprek. Voorafgaand aan het eerste gesprek vragen wij jou om bij ons op kantoor deel te nemen aan een online assessment, bestaande uit een cognitief gedeelte en twee vragenlijsten gericht op jouw persoonlijkheid. Dit assessment zal ongeveer 40 minuten duren. Diezelfde dag zal het eerste gesprek plaatsvinden met twee partners van de praktijkgroep Corporate M&A. Dit gesprek zal een uur duren. Bij goed gevolg en een goede klik nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek. Dit gesprek zal ook een uur duren. Aan dit gesprek zullen twee partners van andere praktijkgroepen en één van onze managing directors deelnemen. Bij een positieve uitkomst ontvang je tenslotte na een referentiecheck ons aanbod en verwelkomen wij jou graag als onze nieuwe collega!

Interesse?

Spreekt bovenstaande functie je aan, dan zien we je sollicitatie met belangstelling tegemoet! We ontvangen graag de volgende stukken (in .pdf):

• CV;
• Bachelor- en mastercijferlijst(en);
• Stage- en/of werkstudentschapbeoordeling(en);
• Performance reviews of (half)jaarlijkse evaluaties, indien relevant en beschikbaar;
• Jouw motivatie.

In het kader van de objectivering van ons selectieproces maken we geen gebruik van motivatiebrieven. We vragen je zodoende om de volgende vragen te beantwoorden:

• Wat is jouw motivatie voor deze functie?
• Waarom wil je bij Stek werken?
• Omschrijf jouw relevante ervaring voor de functie.
• Wat onderscheidt jou van andere kandidaten?
• Wat zijn jouw sterke punten, zowel op inhoudelijk als persoonlijk vlak?
• Welke rol neem jij aan in teamverband?
• Wat staat niet op jouw CV, wat je wel met ons wilt delen?
• Wat is de rode draad in jouw profiel?

Werken bij Stek

Wij zijn een groep ervaren professionals. Elke dag gepassioneerd bezig met ons vak. Een persoonlijke aanpak en unieke manier van werken is onze signatuur. Maar bovenal zijn we mensen, waardoor iedereen zich bij ons thuis voelt. Dat is de kracht van Stek.