Advocaat-medewerker Restructuring & Insolvency (4 tot 7 jaar ervaring)

We zijn op zoek naar een gedreven, ervaren en leuke advocaat-medewerker Restructuring & Insolvency.

Over de functie

Als advocaat-medewerker van onze jonge Restructuring & Insolvency-praktijk ben je dagelijks bezig met uitdagende en complexe financiële herstructureringen vanuit zowel het perspectief van de bank, de  onderneming, het bestuur als andere stakeholders. Naast expert op het gebied van insolventierecht ben je goed thuis in (LMA) financiering en zekerheden, een hands-on adviseur en een coach voor cliënten. Je werkt graag samen met andere mensen, zowel binnen Stek als met andere advocaten en (financieel) adviseurs. Je bent verantwoordelijk voor het beoordelen en opstellen van krediet- en financieringsdocumentatie, denkt strategisch mee met cliënten en geeft adviezen (op een hands on manier) over een breed scala aan onderwerpen uiteenlopend van wijziging of opzegging van kredieten tot aan uitwinning van zekerheden, WHOA’s of bestuursaansprakelijkheid in faillissement.

Onze Restructuring & Insolvency-praktijk is een jaar geleden gestart door Kelly Visser-Van der Vooren (Partner) en later uitgebreid met Dawid Sztandera (Counsel). Het team bestaat op dit moment naast Kelly en Dawid uit een advocaat-stagiaire en een werkstudent en werkt nauw samen met het Banking & Finance team, het Litigation team en het Corporate team. De praktijk kenmerkt zich door een unieke combinatie van de kwaliteit en de interessante zaken van een groot kantoor, in de prettige sfeer van een klein kantoor. Naast een uitdagende rol als advocaat op het gebied van financiële herstructureringen biedt deze functie ook een unieke kans om mee te bouwen aan deze snelgroeiende praktijk. Vanaf dag één krijg je naast inhoudelijk afwisseling veel eigen verantwoordelijkheid. Er heerst een energieke en positieve sfeer in het team met veel aandacht voor elkaar en activiteiten om het werk heen.

Arbeidsvoorwaarden

Bij Stek krijg je naast een heleboel superleuke collega’s een goed salaris en pensioen, 26 vakantiedagen, een gezonde lunch in ons restaurant waar we met alle praktijkgroepen door elkaar zitten en samen lunchen, een telefoon en een laptop van kantoor.

Sollicitatieprocedure

Wanneer wij op basis van jouw sollicitatie voldoende aanknopingspunten zien, zal onze Recruiter Bente Portman je uitnodigen voor een eerste gesprek. Voorafgaand aan het eerste gesprek vragen wij jou om bij ons op kantoor deel te nemen aan een online assessment, bestaande uit een cognitief gedeelte en twee vragenlijsten gericht op jouw persoonlijkheid. Dit assessment zal ongeveer 40 minuten duren. Diezelfde dag zal het eerste gesprek plaatsvinden met de partner en de counsel van de praktijkgroep Restructuring & Insolvency en de HR Manager. Dit gesprek zal een uur duren. Bij goed gevolg en een goede klik nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek. Dit gesprek zal ook een uur duren. Aan dit gesprek zullen twee partners van andere praktijkgroepen deelnemen. Bij een positieve uitkomst ontvang je tenslotte na een referentiecheck ons aanbod en verwelkomen wij jou graag als onze nieuwe collega!

Interesse?

Spreekt bovenstaande functie je aan, dan zien we je sollicitatie met belangstelling tegemoet! We ontvangen graag de volgende stukken (in .pdf):

• CV;
• Bachelor- en mastercijferlijst(en);
• Stage- en/of werkstudentschapbeoordeling(en);
• Jouw motivatie.

In het kader van de objectivering van ons selectieproces maken we geen gebruik van motivatiebrieven. We vragen je zodoende om de volgende vragen te beantwoorden (vanzelfsprekend zonder gebruik van AI):

• Wat is jouw motivatie voor deze functie?
• Waarom wil je bij Stek werken?
• Omschrijf jouw relevante ervaring voor de functie.
• Wat onderscheidt jou van andere kandidaten?
• Wat zijn jouw sterke punten, zowel op inhoudelijk als persoonlijk vlak?
• Welke rol neem jij aan in teamverband?
• Wat staat niet op jouw CV, wat je wel met ons wil delen?
• Wat is de rode draad in jouw profiel?

Werken bij Stek

Wij zijn een groep ervaren professionals. Duiken graag de diepte in op onderwerpen die voor onze cliënten van belang zijn. Een persoonlijke aanpak en unieke manier van werken is onze signatuur. We hebben aandacht voor elkaar en onze cliënten. Dat is de kracht van Stek. Stek is een gezellig kantoor met een heleboel superleuke collega’s, een goed salaris en een inclusieve cultuur.