Back to overview

Advocaat-stagiaire Corporate M&A

Amsterdam

We zijn op zoek naar een gedreven advocaat-stagiaire Corporate M&A. Iemand die wil excelleren door cliënten optimaal te ontzorgen en daarnaast iemand die snel leert en een sterke interesse heeft in de verschillende facetten van het ondernemingsrecht.

Over de functie

Als advocaat-stagiaire Corporate M&A bij Stek werk je mee in de corporate transactiepraktijk. Vanaf de eerste dag word je actief betrokken bij het begeleiden van fusies en overnames. Onze cliënten zijn large corporates, private equity fondsen en andere investeerders, ondernemers en management teams. Wij adviseren deze partijen over de aankoop of verkoop van een bedrijf, het doen van een (des)investering of het opzetten van een samenwerking. Samen met een ‘dealteam’ dat uit meerdere collega’s bestaat, werk je aan het boekenonderzoek (due diligence) in deze transacties, stel je de transactiedocumentatie op en onderhandel je daarover, en begeleid je het proces naar de ‘closing’. Daarnaast adviseer je over diverse ondernemingsrechtelijke vraagstukken en verdiep je je in de verschillende facetten van het ondernemingsrecht.

In deze functie ben je volwaardig onderdeel van het Corporate M&A team. Dit betekent dat je binnen het team je eigen verantwoordelijken hebt. Je werkt al snel relatief zelfstandig en bent verantwoordelijk voor je eigen planning maar steeds met betrokkenheid en begeleiding van ervaren collega’s uit het team. Er is bovendien voldoende aandacht voor jouw beroepsopleiding. Het team Corporate M&A bestaat op dit moment uit vier partners, zeven advocaat-medewerkers en drie advocaat-stagiaires. Dit zijn gedreven advocaten die tot het uiterste gaan voor de belangen van hun cliënt maar tegelijkertijd een persoonlijke aanpak hebben en een hecht team vormen. Door met je collega’s samen te werken, leer je elke dag iets nieuws over de corporate transactiepraktijk.

Arbeidsvoorwaarden

Bij Stek krijg je naast een heleboel superleuke collega’s, een goed salaris en pensioen, 26 vakantiedagen, een gezonde lunch in ons restaurant waar we met alle praktijkgroepen door elkaar zitten en samen lunchen, een telefoon en een laptop van kantoor.

Sollicitatieprocedure

Wanneer wij op basis van jouw sollicitatie voldoende aanknopingspunten zien voor een gesprek, zal onze Recruiter Bente Portman je uitnodigen voor een eerste gesprek. Voorafgaand aan het eerste gesprek vragen wij jou om bij ons op kantoor deel te nemen aan een online assessment, bestaande uit een cognitief gedeelte en twee vragenlijsten gericht op jouw persoonlijkheid. Dit assessment zal ongeveer 40 minuten duren. Diezelfde dag zal het eerste gesprek plaatsvinden met twee partners van de praktijkgroep Corporate M&A en een HR professional. Dit gesprek zal een uur duren. Bij goed gevolg en een goede klik nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek. Dit gesprek zal ook een uur duren. Aan dit gesprek zullen twee partners van andere praktijkgroepen deelnemen. Bij een positieve uitkomst ontvang je tenslotte na een referentiecheck ons aanbod en verwelkomen wij jou graag als onze nieuwe collega!

Interesse?

Spreekt bovenstaande functie je aan, dan zien we je sollicitatie met belangstelling tegemoet! We ontvangen graag de volgende stukken (in .pdf):

  • CV;
  • Bachelor- en mastercijferlijst(en);
  • Stage- en/of werkstudentschapbeoordeling(en);
  • Jouw motivatie.

In het kader van de objectivering van ons selectieproces maken we geen gebruik van motivatiebrieven. We vragen je zodoende om de volgende vragen te beantwoorden:

  • Wat is jouw motivatie voor deze functie?
  • Waarom wil je bij Stek werken?
  • Omschrijf jouw relevante ervaring voor de functie.
  • Wat onderscheidt jou van andere kandidaten?
  • Wat zijn jouw sterke punten, zowel op inhoudelijk als persoonlijk vlak?
  • Welke rol neem jij aan in teamverband?
  • Wat staat niet op jouw CV, wat je wel met ons wil delen?
  • Wat is de rode draad in jouw profiel?

Werken bij Stek

Wij zijn een groep ervaren professionals. Duiken graag de diepte in op onderwerpen die voor onze cliënten van belang zijn. Een persoonlijke aanpak en unieke manier van werken is onze signatuur. Maar bovenal zijn we mensen, waardoor iedereen zich bij ons thuis voelt. Dat is de kracht van Stek.