Back to overview

Advocaat-stagiaire Litigation

Amsterdam

We zijn op zoek naar een advocaat-stagiaire met een passie voor Litigation.

Over de functie

De litigation-praktijk van Stek is gevarieerd. We behandelen arbitrage-procedures, contractuele geschillen en ondernemingsrechtelijke geschillen (zoals enquêteprocedures en bestuurdersaansprakelijkheidsgeschillen), maar ook geschillen die voortvloeien uit fusies, kartelschadeclaims en bijvoorbeeld fraudekwesties. Veel zaken hebben een internationale component, waardoor we veel werken met buitenlandse kantoren en cliënten. Gedurende je advocaat-stage krijg je gelegenheid om met al dit type zaken kennis te maken en om je te ontwikkelen en specialiseren in het type zaken dat bij je past.

In de meeste zaken werken we in een team van twee of drie collega’s, waardoor je in de regel samenwerkt met een partner of senior medewerker. Gaandeweg leer je onder hun begeleiding processtukken en adviezen schrijven, maar ook beslag leggen, getuigen verhoren en onderhandelen. Onze werkwijze is dat junior-medewerkers vanaf het begin rechtstreeks schakelen met cliënten, actief zittingen voorbereiden en contact hebben met de wederpartij. Doordat je direct meedraait in het team leer je ook de niet-juridische kanten van een zaak kennen en daarnaar te handelen. Je werkt aan zo’n vijf tot tien dossiers tegelijk, afhankelijk van de aard, omvang en fase van de zaken. De lat ligt hoog en er wordt hard gewerkt. Er is een energieke sfeer in het team met veel aandacht voor elkaar en voor activiteiten om het werk heen.

Wat is vereist?

  • Afgeronde wo-master Rechtsgeleerdheid
  • Bij voorkeur afgeronde studentstage(s) en/of werkstudentschap bij een Litigation praktijkgroep
  • Je bent gedisciplineerd, energiek, nauwkeurig, en beschikt over een winnaarsmentaliteit
  • Uitstekende beheersing Nederlands en Engels, zowel in woord als geschrift
  • Zowel zelfstandig als in teamverband willen werken
  • Intrinsieke motivatie en ambitie

Arbeidsvoorwaarden

Bij Stek krijg je naast een heleboel superleuke collega’s een goed salaris en pensioen, 26 vakantiedagen, een gezonde lunch in ons restaurant waar we met alle praktijkgroepen door elkaar zitten en samen lunchen, een telefoon en een laptop van kantoor. We ondernemen daarnaast veel leuke activiteiten met kantoor en als team, en vertellen je daar graag meer over.

Sollicitatieprocedure

Wanneer wij op basis van jouw sollicitatie voldoende aanknopingspunten zien voor een gesprek, zal onze Recruiter Bente Portman je uitnodigen voor een eerste gesprek. Voorafgaand aan het eerste gesprek vragen wij jou om bij ons op kantoor deel te nemen aan een online assessment, bestaande uit een cognitief gedeelte en twee vragenlijsten gericht op jouw persoonlijkheid. Dit assessment zal ongeveer 40 minuten duren. Diezelfde dag zal het eerste gesprek plaatsvinden met twee partners van de praktijkgroep Litigation en een HR professional. Dit gesprek zal een uur duren. Bij goed gevolg en een goede klik nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek. Voor dit gesprek krijg je gelegenheid om een casus te bestuderen, welke casus in het gesprek aan de orde zal komen. Dit gesprek zal ook een uur duren. Aan dit gesprek zullen twee partners van andere praktijkgroepen deelnemen. Bij een positieve uitkomst ontvang je tenslotte na een referentiecheck ons aanbod en verwelkomen wij jou graag als onze nieuwe collega!

Interesse?

Spreekt bovenstaande functie je aan, dan zien we je sollicitatie met belangstelling tegemoet! We ontvangen graag de volgende stukken (in .pdf):

  • CV;
  • Bachelor- en mastercijferlijst(en);
  • Stage- en/of werkstudentschapbeoordeling(en);
  • Jouw motivatie.

In het kader van de objectivering van ons selectieproces maken we geen gebruik van motivatiebrieven. We vragen je zodoende om de volgende vragen te beantwoorden:

  • Wat is jouw motivatie voor deze functie?
  • Waarom wil je bij Stek werken?
  • Omschrijf jouw relevante ervaring voor de functie.
  • Wat onderscheidt jou van andere kandidaten?
  • Wat zijn jouw sterke punten, zowel op inhoudelijk als persoonlijk vlak?
  • Welke rol neem jij aan in teamverband?
  • Wat staat niet op jouw CV, wat je wel met ons wil delen?
  • Wat is de rode draad in jouw profiel?

Werken bij Stek

Wij zijn een groep ervaren professionals. Duiken graag de diepte in op onderwerpen die voor onze cliënten van belang zijn. Een persoonlijke aanpak en unieke manier van werken is onze signatuur. Maar bovenal zijn we mensen, waardoor iedereen zich bij ons thuis voelt. Dat is de kracht van Stek.