Student-stagiaire Corporate M&A

Heb jij interesse in het Ondernemingsrecht en wil je graag stage-ervaring opdoen?

Over de functie

Als student-stagiaire Corporate M&A bij Stek ben je gedurende een stageduur van twee maanden verantwoordelijk voor de ondersteuning van de advocaten van de sectie Corporate M&A. Je wordt actief betrokken bij financieringen.

Je voornaamste werkzaamheden bestaan uit het assisteren bij het opstellen van memo’s en beoordelen van transactiedocumentatie. Daarnaast is het mogelijk dat de advocaat met wie je samenwerkt vraagt of je meegaat naar een bespreking met cliënten.

Tijdens jouw stage werk je aan verschillende opdrachten en ben je zelf verantwoordelijk voor het goed timemanagement. Heldere communicatie over jouw planning en het omgaan met deadlines zijn belangrijke elementen binnen je stage.

Gedurende twee maanden word je begeleid door een stagebegeleider.

Arbeidsvoorwaarden

Je krijgt een marktconforme stagevergoeding en zal op alle vlakken meedraaien als een volwaardige medewerker van Stek! Bovendien organiseren we wekelijks onze gezellige kantoorborrels, hebben we een gezonde lunch in ons restaurant waar we kris-kras door elkaar zitten, en staan er regelmatig (sportieve) kantooractiviteiten op het programma.

Sollicitatieprocedure

Na ontvangst van je sollicitatie zullen we je bij voldoende aansluiting uitnodigen op ons kantoor in hartje Amsterdam voor het assessment (ca. 30-40 minuten, bestaande uit een persoonlijkheidsvragenlijst en een cognitief assessment) en een sollicitatiegesprek (ca. 30-40 minuten) met onze recruiter en een advocaat, lid van de studentstage-commissie. Bij een positief vervolg ontvang je ons aanbod.

Interesse?

Spreekt bovenstaande functie je aan, dan zien we je sollicitatie met belangstelling tegemoet! We ontvangen graag de volgende stukken (in .pdf):

• CV;
• Bachelorcijferlijst(en), en indien van toepassing mastercijferlijst(en);
• Stage- en/of werkstudentschapbeoordeling(en);
• Jouw motivatie (incl. voorkeur stageperiode + praktijkgroep). 

In het kader van de objectivering van ons selectieproces maken we geen gebruik van motivatiebrieven. We vragen je zodoende om de volgende vragen te beantwoorden:

1. Wat is jouw motivatie voor deze functie?
2. Waarom wil je bij Stek werken?
3. Omschrijf jouw relevante ervaring voor de functie.
4. Wat onderscheidt jou van andere kandidaten?
5. Wat zijn jouw sterke punten, zowel op inhoudelijk als persoonlijk vlak?
6. Welke rol neem jij aan in teamverband?
7. Wat staat niet op jouw CV, wat je wel met ons wilt delen?
8. Wat is de rode draad in jouw profiel?

Werken bij Stek

Wij zijn een groep ervaren professionals. Elke dag gepassioneerd bezig met ons vak. Een persoonlijke aanpak en unieke manier van werken is onze signatuur. Maar bovenal zijn we mensen, waardoor iedereen zich bij ons thuis voelt. Dat is de kracht van Stek.